Cessione del Quinto

CESSIONE DEL QUINTO

Mettiamo a disposizione dei nostri soci la possibilità di richiedere la Cessione del Quinto dello stipendio o della pensione, un tipo di prestito a tasso fisso che può durare fino a 120 mesi. Questo tipo di prestito è riservato ai dipendenti pubblici e privati con contratto a tempo indeterminato e ai pensionati.

ll rimborso del prestito avviene tramite addebito diretto della rata sullo stipendio o sulla pensione. Il vantaggio principale della cessione del quinto è che la rata mensile non può superare l’1/5 dell’importo totale della busta paga, il che rende il prestito accessibile anche a coloro che hanno una capacità di rimborso limitata.

I VANTAGGI DELLA CESSIONE DEL QUINTO

Rateazione ampia e flessibile

Con la Cessione del Quinto il rimborso del prestito può avvenire a rate anche in 10 anni, il che significa che puoi scegliere una soluzione di rimborso in linea con le tue esigenze finanziarie.

Erogazione in tempi rapidi

La Cessione del Quinto è una soluzione di finanziamento che offre il vantaggio di un breve tempo di liquidazione della pratica. Questo vantaggio rende la Cessione del Quinto ideale per coloro che hanno bisogno di liquidità in tempi rapidi, come in situazioni di emergenza finanziaria o per sostenere progetti a breve termine.

Senza giustificativo di spesa

Un altro vantaggio della Cessione del Quinto è la possibilità di ottenere il prestito senza dover giustificare la destinazione del denaro ottenuto. Questo significa che non è necessario fornire alcun tipo di documento o giustificativo di spesa, il che rende la procedura di richiesta del prestito molto più semplice e veloce.

Per tutti: dipendenti, neoassunti, pensionati

La Cessione del Quinto è disponibile per tutti: dipendenti, neoassunti e pensionati. Questo significa che è possibile accedere a questo tipo di prestito indipendentemente dalla categoria di appartenenza, il che rende la cessione del quinto un’opzione molto flessibile e adatta alle diverse esigenze finanziarie.